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煤礦安全獎懲制度

2019/3/2 17:07:36      點擊:
 煤礦安全獎懲制度
(一)為促進安全責任落實,保護職工安全和健康,防止事故和職業病危害,促進安全生產的正常進行,根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度, 安全檢查制度,事故隱患排查、治理、報告制度,事故報告與責任追究制度等”的規定, 制定本制度。
(二)安全獎懲的原則是目標管理、責任落實、分級考核、重獎重罰。
(三)安全獎懲工作由安全管理部門負責具體執行。資金由財務部建立專用賬戶統一管理。
(四)安全獎罰標準由安全管理部門提出意見,煤礦安委會會議確定。
(五)有下列情況之一者,給予表彰、獎勵:
1.發現事故征兆,立即采取正確措施或及時向有關部門報告,避免事故發生或明顯減輕事故危害程度的;
2.在事故搶救或搶險救災中有突出貢獻的;
3.在安全生產工作中做出重大貢獻的;
4.在安全生產方面,主動向領導提出合理化建議,經采納對安全有明顯效果的。
(六)有下列情況之一者,給予行政處分或經濟處罰:
1.未能實現月度、季度、年度安全生產目標的;
2.礦井安全生產標準化未能實現等級保持的;
3.發生“三違”行為的;年度內重復發生,可累計加倍處罰;
4.安全生產管理人員對“三違”行為不報、瞞報的;
5.對安全隱患未及時整改或整改不徹底的;

6.對事故發生負有責任的(需追究刑事責任的除外)。

煤礦安全管理規范制度全文  請加微信:13561385755

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